Le positionnement Ressources Humaines d’Inexia
La première richesse d’Inexia tient dans ses hommes et ses femmes, qui s’engagent au quotidien dans la réussite des projets qui leur sont confiés.
Filiale de la SNCF créée en août 2006, Inexia est une jeune entreprise qui rassemble des collaborateurs d’origines et de cultures professionnelles différentes : elle bénéficie à la fois du savoir-faire d’un leader, et de l’état d’esprit d’un challenger.
Ce cumul des compétences nous permet à la fois de mettre au service de nos clients une expertise pointue dans le domaine ferroviaire, issue notamment de l’expérience incomparable de nos équipes sur les lignes à grande vitesse, mais également d’intégrer des pratiques et méthodes issues d’autres horizons afin d’accroître toujours plus nos performances et de rester au cœur de toutes les innovations.
Le développement de nos activités nous conduit, à la fois, à poursuivre notre forte politique de recrutement, à continuer d’attirer les personnels du groupe SNCF qui souhaitent nous rejoindre et à intégrer de nouveaux collaborateurs grâce à la croissance conséquente de la société.
La gestion de cette expansion demande des efforts constants d’intégration et s’accompagne d’un attachement réel à promouvoir le grand professionnalisme de nos salariés, leur dynamisme et leur capacité d’évolution, notamment en privilégiant la redistribution collective des résultats.
Par ailleurs, la promotion de pratiques managériales collaboratives au sein de l’entreprise, associée à la mise en place de parcours professionnels motivants, contribue à incarner les valeurs d’Inexia, qui placent l’humain au cœur de son développement.
A ce titre, un effort particulier est mis sur une politique de formation très active qui permet à tous les collaborateurs qui le souhaitent, et dans le cadre d’un projet professionnel concerté, d’évoluer au sein de l’entreprise.
Quelle que soit l’entité qui vous accueillera à Inexia, vous pourrez bénéficier des avantages d’une société à taille humaine, réactive, à l’écoute des besoins de ses collaborateurs, et dont la volonté d’ouverture s’illustre au travers de la transmission des savoirs et de la reconnaissance des talents.